20年間マネジメント×リーダーシップに携わってきました。
退職者が多く、数値目標も達成できず苦しんでいた時、DiSC®理論とコーチングに出会い、
自身のマネジメント×リーダーシップスタイルにDiSC®理論とコーチングを+αしたところ、チームが激進。
過去の契約数や売上を次々と更新し、社内表彰されるまでに成長しました。
「組織のパーパス、ミッション、ビジョン、バリュー」と「働く個人の想い」を繋ぐ存在になります。
鷹羽 静香
Service
DiSCとは?
行動心理学に基づいた人間関係の向上に役立つコミュニケーションツールです。